Comunicados realizados por la Organización de Mujeres de la Confederación Intersindical
Desde el 19 de junio de 2015 se conmemora el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Sexual en los Conflictos con el objetivo de concienciar sobre la necesidad de ponerle fin, honrar [leer más]
Desde hace ya más de tres décadas se estableció el 28 de mayo como el Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer. Este día tiene como propósito reivindicar el derecho a la [leer más]
A comienzos de la década de 1980, un grupo de feministas se unieron para protestar por el incremento en gastos militares y armamento nuclear. Desde entonces, el 24 de mayo se el Día Internacional [leer más]
Este fin de semana han tenido lugar en Mataró desde el 10 al 12 de mayo las Jornadas de Formación de la OM 2024.Como todos los años hemos estado unas cien mujeres compartiendo espacio, formación [leer más]
El día 1 de mayo ,Día de los Trabajadores y las Trabajadoras, desde la OM queremos dedicar este comunicado a todas aquellas mujeres que diariamente trabajan en el campo de los cuidados de personas mayores y [leer más]
El 1 de mayo de las mujeres. Tiempo de acabar con la brecha salarial. La lucha de las mujeres y el feminismo a lo largo de nuestra historia reciente ha sido y sigue siendo una [leer más]
El día 26 de Abril seguimos revindicando un año más, el día de a visibilidad Lésbica, es una fecha para para seguir avanzando en la lucha por la igualdad de derechos y oportunidades, aceptación social [leer más]
El 25 de abril se celebra el Día Internacional de las Niñas en las TIC. Esta fecha fue instaurada en 2010 por la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), con el objetivo de cerrar la [leer más]
A pesar de que han pasado varias décadas desde que en 1988, en el primer Congreso de Trabajadoras del Hogar en Bogotá, se proclamase el 30 de marzo como Día Internacional de las Trabajadoras [leer más]
El año 2023 ha supuesto un hito en España en cuanto a igualdad laboral entre hombres y mujeres se refiere, por la obligatoriedad de los planes de igualdad para todas las empresas con más de [leer más]