CELEBRAMOS UN GRAN AVANCE PERO TODAVÍA NO UNA GRAN VICTORIA EN PERMISOS DE NACIMIENTO Y CUIDADOS DE HIJOS E HIJAS.
Hoy se ha aprobado un real decreto ley en el Congreso que realiza cambios importantes en lo referente a permisos y cuidados de hijos e hijas en el Estado español. No debemos olvidar que estos cambios debían realizarse urgentemente porque Bruselas si no, hubiera impuesto una multa a nuestro Estado por no trasponer esta directiva comunitaria.
Una vez aprobado, los y las trabajadoras tendrán derecho a 19 semanas de permisos de nacimiento y cuidado, dos de ellas parentales hasta los ocho años de edad, retribuidas al 100%, que se sumarían a las 8 semanas no retribuidas que ya recoge el Estatuto de los Trabajadores y a la posibilidad de acumular el permiso por lactancia, que ya se reconoció por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El presidente del Gobiernos ha explicado que la retribución de estas dos semanas será retroactiva desde agosto de 2024.Así, las personas cuyos hijos e hijas nacieron a partir de agosto de 2024 podrán recibir esta remuneración hasta que cumplan los ocho años.
Laura Baena , fundadora de “Malas Madres”, ha seguido junto a otras asociaciones el desarrollo de estos cambios. Ella asegura que ha sido una frustración, sorpresa y confusión, cuando han visto que el carácter retroactivo no es el que se entiende de Derecho, sino que es solo para las niñas y niños nacidos a partir de agosto de 2024.Laura asegura que no es lo que el Gobierno les prometió.
Cambios importantes:
- Permiso por nacimiento:
Se amplía a 17 semanas, con entrada en vigor inmediata para los nacimientos posteriores a la aprobación de la norma,
- Permiso progenitores:
Se retribuyen dos de las ocho semanas del permiso parental, que se disfrutan hasta que el menor cumpla ocho años.
- Familias monoparentales:
Se amplía a 32 semanas el permiso por nacimiento y cuidado del menor, con cuatro semanas disfrutables hasta los ocho años.
- Acumulación de lactancia:
Se mantiene la posibilidad de acumular el permiso de lactancia reconocido por el Ministerio de Trabajo
Desde la Organización de Mujeres de la Confederación Intersindical creemos que son avances importantes, pero no olvidamos la promesa del gobierno actual de llegar a 20 semanas el permiso de nacimiento. Vemos que la premura de estas medidas viene dada por la una multa que hubiera recibido desde Bruselas, bienvenidas sean.
Reconocemos que es un gran avance para la conciliación familiar y buscar una igualdad real entre hombres y mujeres en lo referente a cuidados de hijos e hijas. Las familias monoparentales no tendrán que entrar en juicios complicados para poder obtener legalmente los permisos justos que les corresponden en estos casos.
Organización de Mujeres de la CI
29 de julio de 2025
